Wir bieten die Konzeption von Blended Learning und Online-Kurs Lösungen, E-Learning inkl. Drehbücher und für digitale Lernspiele

Das richtige E-Learning und Blended Learning Konzept für Ihre Online-Akademie!

Auf Basis von

- über 10 Jahren Erfahrung haben wir das LearnBlend Format für die Blended Learning und E-Learning Konzeption entwickelt, welches effizientes Trainings-Design unterstützt
- einem soliden Fundament: Didaktik, Lehr- und Lern-Theorien und -Modellen für Konzepte für interaktive Online-Kurse und Blended Learning Trainings
- Lernbedarfs-Analyse für Online-Akademie, Blended Learning Trainings und interaktive E-Learning Kurse
- Zielgruppe, Lernzielen für den Online-Kurs
- Budget, Zeit, Lernumgebung

Blended Learning und E-Learning Konzeption & Planung

Wie unser Name anklingen lässt: Wir sind Experten für Blended Learning Konzepte. Dies bedeutet die Mischung von
- verschiedenen Technologien für E-Learning Kurse
- unterschiedlichen Formaten & Medien für Blended Learning Trainings
- Online & Offline Training (E-Learning, Präsenztraining)
- verschiedenen Lehr- und Lern-Methoden / Didaktik

Zum Beispiel kann ein Blended Learning Konzept für ein Training das Folgende umfassen:
- Präsenztrainings, Workshops
- Buddy Konzept und Individual-Coaching
- Trainingsmaterial in Form von Büchern, Hand-outs oder Arbeitshilfen
- Konzepte für Webinare, Online-Workshops, Online-Meetings und Präsentationen
- Konzept für Videos im E-Learning inkl. Erklärfilm, Animationen, Lehrfilme
- Audio für E-Learning Module oder alleinstehend: interaktive Audio-Trainings, Training Podcasts
- Konzeption interaktiver E-Learning Module
- Konzeption einer Learnplattform inkl. Wiki, Diskussionsforum, Dokumente, Social Learning, Training-Events, etc.
- Konzepte für digitale Lernspiele für Trainings, Gamification, Simulationen
- und vieles mehr

Was ein gutes E-Learning oder Blended Learning Konzept so speziell und effizient macht, ist eine runde, ausbalancierte und wohlüberlegte Auswahl an Trainingsinhalten und ein fundiertes Konzept, wie diese präsentiert werden. Verschiedene Formate werden in Blended Learning Kursen auf bestmögliche Weise miteinander verbunden und können vom Lerner im Kontext genutzt werden.

Auch kann ein Trainingsprojekt aus ganz unterschiedlichen Inhalten bestehen, welche idealerweise in unterschiedlicher Weise in einem Blended Learning Training umgesetzt werden. Man kann auch innerhalb eines Trainings nicht alle Inhalte über den gleichen Kamm scheren. 

Für eine kostenfreie strategische Beratung zur Konzeption Ihres E-Learning oder Blended Learning Kurses kontaktieren Sie uns einfach direkt oder buchen Sie direkt einen Beratungstermin online.

Wie ein E-Learning Experte an ein Konzept für ein rundes Online-Training herangeht

In meiner Erfahrung hat wann immer ein E-Learning Projekt nicht rund lief, das Konzept für den E-Learning Kurs von Anfang an komplett gefehlt oder hatte riesige Lücken. Es gibt Agenturen, die auf ein E-Learning Feinkonzept ganz verzichten wollen und für die schnelle Produktion des E-Learning Kurses direkt von der Idee und dem Rohmaterial zur Drehbucherstellung in PowerPoint Templates springen (oder Schlimmeres). Warum ist dies keine gute Idee? Ist dies nicht zeitsparend? Wozu braucht es ein zielführendes Konzept im E-Learning oder Blended Learning? 

Ein gutes E-Learning Konzept - wie die E-Learning Experten von Learnblend arbeiten

Ein gutes E-Learning Konzept baut auf der Vorarbeit auf und wird in Grobkonzept und Feinkonzept aufgeteilt. Das Grobkonzept basiert auf der Lernbedarfsanalyse, den Lernzielen, den Wissenslücken, den Schmerzpunkten der Lerner. Das Grobkonzept nennt die Trainingsinhalte, die Zielgruppe und Personas, die Technologien und Formate, welche eingesetzt werden, die didaktiche Basis hierfür - und die Idee für die Umsetzung des Trainings und wie es ausgeliefert wird. Also beispielsweise ein interaktives Lernspiel auf einer Lernplattform, das vorzugsweise am Computer im Büro / Home Office genutzt wird, oder Mobile Learning mit Produktvisualisierungen, welche von Vertriebsmitarbeitern auf dem Tablet oder Smart Phone als Learning Nuggets (Mini Module) genutzt werden.

Im Grobkonzept wird die Herangehensweise für das Training beschrieben, abgestimmt auf Lerninhalte, Lernziele und Zielgruppe. Es werden die Medien genannt und auch der Umfang und die Dauer des Trainings - dies ist sehr wichtig für die Projektplanung hinsichtlich Zeit, Kosten und Ressourcen. Der Produktionsaufwand und damit Zeit und Kosten können immens unterschiedlich sein, je nachdem, welche Medien eingesetzt werden. 

Andere Punkte sind Vertonung, Animationen, Übersetzungen, Barrierefreiheit, etc. 

Das Feinkonzept im E-Learning 

Wenn das Grobkonzept abgenommen ist, sollte es auch noch nicht direkt ans Drehbuch gehen, da dieses alle Details enthält und damit Zeit kostet. Zwischen Grobkonzept und Drehbuch steht das Feinkonzept. Dieses beschreibt für klassische interaktive E-Learning Module Screen für Screen Inhalt und Ablauf und kann Ideen für Visualisierungen, Bewegtbild und Fotos enthalten. Speziell aber auch für Interaktionen, welche auf dem jeweiligen Screen (Seite) angedacht sind. Auch dies ist wichtig für den Produktionsaufwand sowie für die Länge des E-Learning Moduls. Auch werden Feinlernziele bestimmt - mindestens für jedes Kapitel. 
Das Feinkonzept sollte dann ebenfalls vom Kunden abgenommen werden, bevor es weiter geht - die genannten Punkte sollten verstanden und "abgesegnet" worden sein. 
Wenn die Abnahme des Feinkonzepts erfolgt ist, sollte der erfolgreichen Drehbucherstellung nichts mehr im Wege stehen und normalerweise, sollten an diesem Punkt die einzigen Änderungswünsche des Kunden minimal sein und sich höchstens auf Wortwahl oder bestimmte Photos beziehen. Wieso also wird anstelle des Drehbuchs dann nicht direkt mit der Umsetzung begonnen?

Ein Drehbuch ist bequemer zu lesen und vor allem vom Kunden zu kommentieren. Es kann viel schneller erstellt und vor allem angepasst und verändert werden, als das Lernprogramm selbst. Wenn das Drehbuch zum Beispiel liest "nach 6 Sekunden geschieht dies und das" - so ist dieser Satz im Drehbuch schnell geändert, - in der Umsetzung jedoch muss der gesamte Produktionsschritt wiederholt werden. 

Kurz: Ein belastbares, gutes Konzept für E-Learning spart Zeit und Geld und stellt Qualität und Trainingserfolg sicher

Warum kann man auf ein E-Learning Konzept nicht verzichten?

A) Abstimmung mit dem Kunden und Vermittlung von Umsetzungs- und Visulisierungs-Ideen sowie dem geplanten Ablauf des E-Learning Kurses
B) Eine gute Planung ist essentiell und vermeidet Stolperfallen
C) Aus Gründen der Planung von ZEIT und BUDGET und QUALITÄT, also in anderen Worten, für das Projektmanagement und den Projekterfolg
D) Für die Produktion / Entwicklung des Kurses und die Planung von Ressourcen
E) Gefahr bei Verzicht auf ein E-Learning Konzept: Das E-Learning Modul geht an den Trainingszielen, am Zweck des Projekts, an den Lernzielen und vor allem an den Lernern, der Zielgruppe komplett vorbei und ist ineffizient oder gar überflüssig.

Wenn auch nur Teile hiervon erst im Drehbuch inkl. Visualisierung im PowerPoint Format auffallen, haben Sie bereits viele Stunden Arbeit verloren. Schlimmstenfalls entspricht die komplette Umsetzung nicht Ihren Vorstellungen.